职位描述：
1、负责技术人才和非技术岗位的招聘面试活动；
2、根据公司业务，开拓、维护有效的招聘合作渠道，利用各种招聘渠道发布招聘信息；
3、根据需求收集、整理所有应聘人员的简历，推荐候选人才；
4、设计人员甄选评价方案，主持实施人才测评、面试流程；
5、评估招聘渠道，提交招聘工作分析报告。
职位要求：
1、具备丰富的招聘工作经验，能独立承担招聘工作，可有效拓展招聘渠道。
2、掌握专业的招聘方法与技巧。
3、三年以上相关工作经验，具有IT行业招聘经验和校园招聘经验。
4、具有良好的沟通协调能力，执行力强，工作主动性高。
5、本科学历，人力资源及管理类等相关专业。
6、熟悉计算机办公软件，具有较好的英文能力。
7、有猎头及人才挖掘经验者优先。