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营销团队成员介绍：www.assurance.org.cn
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1.面试通过者免费接受外资独资金融保险公司1-5个月的职前专业理财和营销培训；
2.入司后长期免费享受公司各高级课程：投资理财课程，质感式行销课程，组织管理课程；理财规划师(FP)；
从事客户保险家庭和单位团体理财规划，风险管理、销售和后期服务。晋升后可进入管理阶层；
薪资构成：新人责任津贴+佣金+季、年奖+组织管理奖金
奖励：每年平均2-6次的免费旅游（国内、外游），各种单项奖
福利：晋升后享受公司的养老金（公司按服务年资提拔养老公积金），各种商业保险福利，子女留学美国奖学金资格
条件要求：
年龄：24-45岁；
1.本科以上学历，专业不限；无寿险从业经验者优先；过去的工作记录优秀者优先
2.具备强烈的企图心和事业心，行动力强，有良好的工作习惯；
3.具备较强的亲和力，较强的学习能力；
4.具备诚实、正直的人品；
5.从事金融、营销、医学、法律、教育、自创业者优先；
6.有广泛客户基础者可适当放宽
一、个人发展空间：
1、持续合理的工作报酬；
2、更高的新人津贴；
3、可实现的期望收入；
4、自主安排的工作时间；
5、圆满的工作价值；
6、快速的个人成长；
7、专业、系统的培训；
8、公正、公平、公开的晋升制度；
9、免费国内国际旅游2-10次/年；
10、永续的事业远景。
二、完善的培训系统：
1、保险原理及法规培训；
2、保险产品及理念培训；
3、公司经营与管理理念培训；
4、公司的服务理念培训；
5、个人保障与理财规划培训；
6、推销技巧培训；
7、增员发展培训；
8、组织建设培训；
9、团队管理培训；
10、战略经营培训。
三、长久事业机会：
1、从事人寿保险咨询销售和服务工作
2、构建，管理，发展自己的营销队伍
3、定期接受不同职级的培训；
4、享受公司公平、公开的晋升制度；
5、享受公司公开、透明的薪金制度；
6、享受公司的公平、公开的福利待遇
7、定期与国际级保险销售大师面对面的交流机会；
8、积累大量中高端客户人脉关系，为您未来事业发展奠定坚实的基础；
友邦北京菁英成员的使命和目标：培养及发展菁英成员成为寿险业翘楚，在最舒适的学习环境，我们为其提供度身设计专业务实的系统培训，造就优秀的营业主管，以其最高水平的专业操守，学识及生产力傲视同济。
菁英计划成员(FP)作为代表未来保险销售趋势的业界精英，应协助客户达成各种财务需求，并朝向充实自我的教育培训(Education)，高品质的专业认证(Examination)，丰富的实务经验(Experience)，以及维护客户最大利益的道德规范(Ethics)的四大方向提高业务能力，达到事业自我共同增值的目的。