资历要求：品貌端正，具职业修养；自信，性格开朗，大方热情，擅与人沟通；吃苦敬业，能承受工作压力；从事过销售、教师、会计、医护工作的人士优先；金融从业者、新闻从业者、工作经历丰富者可优先录用；有团队管理经验者优先。福利待遇：定期接受公司的业务培训。业务主管负责辅导组员的工作。收入待遇构成：底薪3000+奖金+主管津贴+旅游奖励等。现在加入，享受公司在北京复业初期实施的快速晋升制度。