职责描述：
1. 负责支公司新人衔接教育、专项培训及辅导。
2. 协助支公司增员，负责增员选择、评估。
3. 推动支公司的销售活动管理（包括主顾开拓、准主顾卡、目标市场定位、工作日制、区域服务等），培养业务人员销售和服务的专业化作业方式。
4. 参与支公司日常管理活动（包括出勤、早会、夕会、报表及各种业务经营分析会），检验关键业务指标，策划专项销售活动。
5. 负责在职人员续期收费的监督管理工作。
任职要求：
1. 全日制本科以上学历；
2. 1年以上寿险从业经验；
3. 形象气质好，良好地服务意识；
4. 较强的语言表达和人际沟通能力。