职位描述：
1、建立中高层后备人才选拔方案和人才储备机制；
2、制定人员规划，监督和控制各地的人员新增数量；
3、根据公司发展情况，时时调整组织架构，进行人员合理调配；
4、负责ITO事业部的招聘项目管理，协同客户经理进行业务洽谈；
5、协调全国业务的招聘项目的实施及有效完成。
6、拟定合理划项目流程,规划招聘项目组工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，英语六级水平，听、说、读、写流利；
2、至少3年猎头工作经验或者5年大型企业公司的招聘工作经验，有IT行业就业经历优先；
3、具备职位分析、面试技巧、招聘考核的专业知识和技能；
4、良好的沟通能力、良好的团队合作意识；
5、能够在压力下高效工作，富有使命感和责任感；
6、偶而需出差外地.