工作职责： 1、协助办理员工入职、离职、转正、续订等异动手续； 2、办理保险、公积金、工作居住证和人事档案调动； 3、建立公司人才库； 4、其他日常事务性工作任职资格： 1、人力资源专业本科大四在校生，每周至少能保证三天工作； 2、对人力资源理论知识有一定了解，对人力资源工作有着较高的热情，有相关经验者优先； 3、具有很强的服务意识，具有强烈责任心； 4、具有良好的敬业精神及团队合作意识； 5、良好的语言表达能力和沟通能力，亲和力强； 6、熟练使用Excel等办公软件；