负责公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核、企业文化等人事主管工作。
要求：
1．熟悉相关法律法规。
2. 熟悉招聘流程。
3. 熟悉从用工、社会保险的办理、退工、内部调任等具体执行及流程。
4. 能迅速融于公司的企业文化，具有良好的沟通能力来做好公司员工之间、部门之间、上下级之间的良好关系。有一定的策划组织能力来实施公司文化建设和各种活动。
职责：
1. 负责公司人事制度的健全。
2. 负责公司人才库的建设，保证公司每个部门及相关职位都有充足良好的备用人选。
3. 负责公司人员的新进、考核、调职、转正等，以及劳动合同的签定及变更。
4. 各项人事实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。
5. 制定相关招聘计划。联系沟通相关猎头、中介等单位，安排好面试工作。
6. 上级交予的其他工作。
汇报对象：人事总监
注意：此工作地点在北京