岗位描述：
1、具体执行公司制度流程建设工作的沟通、审核、跟进等；
2、开展制度流程推广过程中的培训工作，针对员工工作中制度流程方面的问题进行答疑；
3、推动、落实企业文化建设计划，协调区域企业文化建设进程，为企业文化建设提供专业技术支持；
4、具体执行与技术部门协作开展制度流程建设过程中的审核、网上维护及更新等相关工作；
5、组织进行培训需求调查，协助培训体系建设和培训实施，汇总统计培训信息；
6、领导交办的其它重大事项，公司文件草拟工作。
任职要求：
1、 管理、法律专业大学本科及以上学历；
2、 具有大中型企业工作经验，IT经验尤佳；
3、 在公司制度流程及企业文化建设领域有至少1年以上从业经验；
4、 熟悉流程建设、优化，熟悉企业信息化，熟练掌握培训的系统管理知识、熟悉培训的组织与实施；
5、 较强的系统分析能力和组织、协调、沟通能力；
6、 掌握一定的英语读写能力；熟练使用OFFICE等办公软件。